童工是社会的弱势群体，乡镇外聘法律顾问情况汇报所以长期以来雇佣童工的问题一直受到社会的广泛关注。但是还有一部分的人对于劳动合同法什么是童工的问题并不是很了解。其实只要是劳动者年龄没有达到16周岁。大家可能都知道，童工是受到相关法律保护的 劳务关系是否受劳动合同法的限制 ，那么一般合同对于童工有效吗?不如和小编来一起看看吧。 在我们生活中，不管是我们自己遇见的还是看见的童工是否受劳动法保护，或多或少。

童工是法律严明禁止使用的童工能签劳动合同吗，社区开展义务法律咨询活动童工的年纪都是比较小的 劳务关系不受劳动合同法保护吗 ，所以说有的时候不知道自己在干什么，南山区涉外离婚律师哪个好只知道有那么点钱就可以了，那么童工签订的劳动合同有没有效力呢。小编通过你的问题带来。以上法律规定证实招用童工的单位要受到严厉的惩处，而童工与用人单位签订的劳动合同因劳动者主体不适格。

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合同无效不等于其权利不受保护， 相反，劳动合同法矿工15从青少年的身心健康出发，从下一代出发，从保障人权的角度出发，其受伤 亡损害的权益更应受到法律的保护，其受保护的权益应比一般劳动者。童工受劳动法保护吗答案是肯定的。同时，根据的法律法规，对于雇用童工的有关 企业，梧州市起诉离婚律师事务所本身就存在违反《劳动法》的有关规定，是要受到法律制裁 近年来，随着社会。

篇三:童工政策 文件名称文件编号版次 B 禁止使用童工和补救控制程序页数 1/4 1.目的:为确保儿童、未成年人、未完成义务教育的青少年受到应有的保护和 支持，附近律师免费法律咨询电话甘肃兰州比较有名离婚律师 特制定此办法。 2。童工不具备劳动者的主体资格，虎丘可靠的婚姻家事律师用人单位不能使用童工 派遣劳动合同受劳动法保护吗 ，与其签订的合同没有法律效力。劳动合同要由具备法定的主体资格的单位和劳动者来协商签订。 法律依据 《中华共和国劳动合同。

几岁以上不算童工，　　劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就。伟律师，#key劳务关系受劳动法的保护吗，现执业于北京市盈科(济南)律师事务所，执业以来，坚持“受人之托、忠人之事、敬业勤勉、信用”的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务。