合同法40条公司规避

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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，可以解除合同：(一)者患病或者非因工负伤。合同法第四十条规定的内容是什么？ 中华共和国合同法 第四十条 有下列情形之一的，用。

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合同化了用人单位订立书面合同的责任 提高合同的签订率，保护者合法权。下面小编给大家带来合同法第40条规定内容。(三)合同订立时所依据的客观情发生重大变化，致使合同无法履行，经用人单位与者协商，未能就变更合同内容达成协议的。

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合同法 第40条 中华共和国合同法是为了完善合同制度，盐城市专业合同纠纷律师明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。合同法第40条 第四十条有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，可以解除合同: (一)者患病或者非因工负伤。

合同法第40条规定是者患病或者非因工负伤，波知名房产律律服务不能从事安排的工作，或者者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。合同法第40条内容 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，可。