公司以上述三条的规定作为理由和员工签订的合无效开除员工，公司也不用承担赔偿责任。 第六种情况:被追究刑事责任的。根据《合法》第39条第(六。合法第39条精选多篇 第一篇:合法第39条被追究刑事责任应如何理解 合法第39条被追究刑事责任应如何理解 合法第39条规定:。

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定是否可以解除合”问题又给出了具体答复: 根据《中华共和国刑事诉讼法》第 142 条第 2 款 规定作出不起诉决定的，深圳公司企业法律顾问在线咨询律师咨询费用收取标准是怎样的不属于《法》 第 25 条第 4 项规定。3、如果者存在《合法》39条的规定的情况，用人单位提出解除关系的劳动合同法38条规定，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通。